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广州游戏机厂家之间的软竞争
时间:2015-08-18 13:52 来源:未知

  随着游戏机市场的不断完善和进步,进军该行业的人也是越来越多。要想在这个行业内占有自己的一席之地和话语权,就需要增强自己的核心竞技力量。众所周知,广州属于中国的一线城市,各行各业的竞争都是相当的激烈。作为广州游戏机厂家而言,最核心的竞争就是人才的争夺。

广州游戏机厂家

  越是发达的地方,竞争越是激烈。正如广州,最后游戏机厂家的集聚地和发源地,有很多的厂家都是起家于此。那么,在面对如此激烈的竞争的时候,要如何争得自己的一席之地,是目前很多的广州游戏机厂家所面临的一个严峻的考验。随着西部开发政策的不断深入,越来越多的人才开始流向中西部地区,而不再仅仅只是流向原本就很饱和的一线城市。在加上广州当地的竞争日益加剧,越来越多的企业面临着技术人才严重缺乏的问题。因此,很多企业为了留着人才,吸引人才,开始谋定布局,开展新的无烟战役。在广州游戏机厂家中,很多老板开始改革,开始学习其他大型企业优秀的管理方案,学习和引进促进、激发员工的政策。比如对于优秀员工,可以奖励企业股份,可以优先购买企业股份等。其次就是办公环境和生产车间的环境的改善。越来越多的企业开始意识带工作环境是吸引人才和留住人才的有效方法后,很多企业开始从新设计工作车间。尽最大的努力为员工技工舒适的工作环境。甚至很多微型企业也开始重视企业学问建设和企业凝聚力的维护。比如:员工生日慰问,员工家属慰问,企业内部员工之间情感建立,集体活动的策划等。

  确实,对于当下的主力军,80后90后而言,工资待遇将不再是他们主要考虑的因素,一个企业能否留着他,涉及到处了薪酬待遇外的其他软薪酬。比如是否常常加班,企业内部学问是否与他自身的价值观相契合。这些软方面,是越来越多的人关注的核心。因此,对于广州游戏机厂家而言,必须要做到与时俱进,抓住员工的心,并投其所好,才能在这场激烈的软实力竞争中获得胜利。

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